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乡镇党委、战线工委书记抓基层党建公开承诺书公示
发布时间:2017-05-11      作者:       编辑:马金安       来源:组织科

 

为牢固树立抓党建是最大的政绩的意识,推动管党治党责任落实落地,特别是书记抓基层党建工作第一责任人职责,营造大抓基层、大抓党建的浓厚氛围。年初,各乡镇党委、战线工委书记围绕年度基层党建重点任务,承诺带头领办基层党建实事,推动解决重点难点问题。市委要求:各县(市、区)委和县(市、区)委组织部要对照承诺书加强督办,保证承诺履行到位。现将乡镇党委、战线工委书记抓基层党建公开承诺书进行公示,接受基层党组织和广大群众监督,推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。

 

 

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                            2017年5月11

 

 

 

 

 

城关镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书

林云国

 

一、认真落实基层党建工作责任。严格落实镇党委定期听取和研究党建工作制度,每季度听取1次村(社区)、镇直单位党组织书记党建专题汇报,全年开展基层党建调研不少于5次,每季度督查基层组织党建工作不少于2次。

二、健全基层组织队伍。加大村级后备干部培养力度,公开选拔村级后备干部60名;全力推进非公有制企业和社会组织实现两个全覆盖;整顿1个软弱涣散基层党组织,对基层党组织书记集中培训1次。构建以社区党组织为核心,小区、物业共同参与的社区党建共建新格局。

三、规范开展各项活动。规范支部主题党日+双十星活动,严格落实十个规范要求,推行一卡双找三代制度,严格落实三会一课、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度。严格发展党员工作程序,实行全程纪实,提高党员质量,全年新发展党员不少于5名。

四、落实保障、创新工作方式。进一步推进党群服务中心多务合一建设,对北关社区、老城社区等8个党群服务中心进行提档升级;在11个社区探索推广社情民意直通车制度,打造服务型基层党组织。

五、推进两学一做学习教育常态化制度化。结合两学一做学习教育,以学习习近平总书记系列重要讲话为主线,以贯彻十八届六中全会精神为重点,开展专题学习不少于3次,进一步增强党员干部的四个意识,引导党员做到四个合格

六、抓党建促脱贫攻坚。实行镇直单位包村、所有干部包户,16个镇直单位和18个村(社区)共180名干部结对帮扶贫困户1089户,2508人。新建文化大院5个,组建文艺宣传队20个。

七、推进社会主义核心价值观建设。以践行十字主流价值观、叫响人情新风为着力点,深入推进社会主义核心价值观建设,认真开展文明创建活动,深入落实市县乡层层选树、宣传楷模工作。     

 

青峰镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书

戢运斌

 

一、认真履行党建第一责任人职责。坚持把党建工作与精准扶贫、经济社会发展同安排同部署,与各党组织书记签订党建目标责任书,实现书记抓基层党建承诺、考核全覆盖。每月深入各党组织调研指导党建工作1次,每季度专题研究党建工作1次,研究解决基层党建工作存在的问题。

二、推进两学一做学习教育常态化制度化。支部主题党日+双十星活动为载体,参加学习讨论、讲党课不少于5次,参加双重组织生活不少于2次,讲党课不少于3次,带头对照问题抓好整改,坚持每月到各支部开展调研1次,坚持每季度进行督查,督促基层党组织生活规范化。

三、创新基层党建工作方法,抓党建促脱贫攻坚。开展双建双培,培养双带型村支部10个,双带型村书记15名。探索 支部+”基层党建发展新模式,把党支部建成脱贫攻坚的主力军。

四、加强基层队伍建设。整顿软弱涣散基层党组织,选派第一书记帮扶整顿、转化软弱涣散村党组织3个,加强党员队伍的教育管理。推行村主职干部专职化管理,每年开展村干部专题培训不少于5次。加强后备干部培养选拔,每个村至少配备1名年轻、素质高的后备干部,配齐配强村干部队伍,发展入党积极分子不少于10名,预备党员不少于2名。

五、推进服务型党组织建设按照多务合一标准新建党员群众服务中心4个,确保村级阵地全覆盖,提高服务群众能力。坚持一卡双找三代服务,打造便民、利民、为民服务型基层党组织。

六、落实党建基本保障发展壮大集村体经济,确保2018全镇26个村集体经济达到5万元以上。建立村干部报酬正常增长机制,落实养老保险和工资待遇。落实党建工作经费,每村每年拨付党建经费2—3万元。

 

军店镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书

 

 

一、履行党建第一责任人职责每季度至少开1次党建工作专题会议,做到重点工作亲自部署、亲自督办。以中心组集中学习和个人学习相结合的方式开展学习活动不少于3次,做党建工作的行家里手,带头严格执行党内政治生活和组织生活制度。

二、深入开展两学一做学习教育。每月按时以普通党员身份参加支部主题党日活动;召开组织生活会2次,积极总结经验教训、开展批评与自我批评;带头讲党课不少于4次,个人学习笔记不少于1万字。

三、抓党建促精准脱贫。推广支部+合作社+基地+农户”“四位一体服务发展模式,全年引进市场主体不少于3家,落实村干部领办合作社不少于10个,实现2个重点村出列、7211910脱贫销号的目标任务。

四、推进党群服务中心建设。筹措资金100万元,新建400平米的易沟村党员群众服务中心,实现全镇党群服务中心多务合一达标率100%

五、加大农村党员和后备干部培养力度。注重将返乡青年、种养能手、退伍士兵和回乡大学生中的优秀分子培养为党员和村两委后备干部,每村培养12名党员后备干部,发展入党积极分子10名以上,对3年未发展党员的村支部进行挂牌督办。

六、督办党建落实情况。组建工作专班,每年对村(社区)党建重点工作落实情况抽查不少于4次,对后进村实行重点督办,解决党建工作不平衡问题。

七、开展年度绩效考核。结合党建以及年度重点工作落实情况,制定重点突出、可量化、好操作的村干部年度绩效考核办法,坚决落实考核结果与村干部待遇挂钩。

八、抓好四风整治。持之以恒的抓好四风整治,对庸、懒、散和不能担当的干部加大执纪问责力度,每年追责问责不少于2人,着力营造风清气正的干事创业环境。

 

化龙堰镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书

 

 

一、履行党建第一责任人职责制定基层党建工作责任清单,带头每月深入联系点调研指导不少于1次,每半年进行1次党建业务培训,每月深入各村随机进行一次现场指导,党建任务月清月结,每季度发1次通报。

二、加强干部队伍建设。要求各支部严格值班制度,定工作职责。每村培养1—2名后备干部,从返乡创业人员、本村能人大户、退伍军人、优秀大中专毕业生中至少培养1名入党积极分子。制定村干部绩效考核办法,把党建工作日常检查和每季通报结果作为绩效考核的一项重要依据。

三、提升服务能力按党群服务中心十四个一建设标准整合资源,配套完成作峪村、渭沟村、庄房村、上营村、上湾村5个党员群众服务中心基础设施建设,提升服务功能。加大村级办公、信访维稳、环境卫生、工资待遇的资金投入,加大困难党员帮扶力度。

四、提升党建水平。抓实21个党支部的支部主题党日”“三会一课”“双十星争创等活动,各党支部书记年初进行抓党建公开承诺,年底述职评议。全面推行五务公开,实施 一卡双找三代服务,建设服务型党组织。每个支部至少培养1名电商人才,打造古城、高桥、化龙、桃园4个电商示范点,全镇培养一村多名大学生不少于5名。对庄房、作峪2个后进党支部选派第一书记,抓好整顿转化。

五、发挥堡垒作用。坚持支部+”基层党建模式,发挥好党建服务发展的功能,实现2017年全镇3个脱贫村持续发展,13个村脱贫出列,16个村专业合作社全覆盖。结合产业发展,技能培训,党委引路,支部带路,党员铺路,龙头企业示范,合作社带动,至少组织一次现场会落实双育工程。

六、全面完成脱贫任务扎实开展四双帮扶工作,对全镇所有贫困户至少进行1次走访,将党员干部帮扶成效与评优表模挂钩,实现2018年全面脱贫。用十字主流价值观引领精神文明创建,大力倡导人情新风,逐村制定好村规民约。结合易地扶贫搬迁工作,配套建设好文化广场、文化大院、文化墙等。

七、发挥党建自身建设功能。结合两学一做学习教育,引导全体党员干部增强四个意识。每半年至少进行1次专题理论学习,全年带头讲党课不少于3次,学习笔记不少于15000字。每年至少组织1次以上预防职务犯罪的专题讲座,将党风廉政建设贯穿始终。

 

大木厂镇党委书记抓基层党建工资公开承诺书

熊 伟

 

一、落实党建主体责任两学一做学习教育为主线,带头抓学习,每年讲党课不少于3次,以上率下引导全体党员干部增强四个意识,坚定四个自信

二、规范党内政治生活。支部主题党日+”为抓手,认真落实好三会一课一会两票、党务村务财务公开等制度,开展好双十星争创等活动。研究制定《大木厂镇全员考核办法》,用制度管好干部队伍。严格执行组织生活会和民主生活会制度,进一步严肃党内政治生活。

三、加强基层组织建设实施党员群众服务中心多务合一建设,整合资金新建党员群众服务中心7个,改扩建1个。切实做好2个软弱涣散基层党支部转化升级工作。实施四位一体发展模式,不断壮大村集体经济,逐步消灭空壳村。对届满和有人事变动的镇直单位支部进行改选,选优配强支委班子。全面推进非公企业和社会组织两个全覆盖

四、强化执行问责力度扎实开展作风建设年活动,加大基层微腐败的惩治力度,扎实开展三资监管突出问题专项治理回头看。强化监督问责,每年开展明察暗访不少于4次,严防四风反弹。严格落实基层党务、政务、村务公开制度,充分发挥村务监督委员会的民主监督作用。  

五、全面完成脱贫任务坚持用十字主流价值观引领精神文明创建,结合易地扶贫搬迁工作,配套建设好文化广场、文化大院、文化墙等;全面推广党支部+专业合作社+产业基地+农户”“四位一体发展服务模式,培植产业扶贫示范村4个,新培植专业合作社20个;完成14204322人搬迁任务;完成劳动技能培训390人、实用技术培训910人;打造大木厂镇隧道劳务品牌,组建劳务输出公司,进行点对点劳务信息服务,保障务工人员收入。

 

土城镇党委书记抓基层党建工资公开承诺书

马云超

 

一、强化抓党建工作主体责任。坚持每月召开党委会研究党建工作,每月召开干部大会对各支部书记进行党建业务培训,每月召开党建工作督办会。

二、加强服务型党组织建设。按照多务合一标准整合资金新建党员群众服务中心5个,改扩建2个。发挥4个党建示范点及互联网+效应,为特色产业发展拓宽销路。

三、加强村干部专职化管理。进一步加强村干部专职化管理,强化村干部作风建设。每季度引导优秀致富带头人参与支部主题党日活动1次。

四、加强村级后备队伍建设。各驻村领导负责跟踪培养1—2名后备干部,各支部每年负责从返乡创业人员、本土能人大户、退伍军人、优秀大中专毕业生中至少培养2名入党积极分子,同时加大对电商人才、一村多名大学生计划的培养力度。

五、建立党建工作追责问责制度。落实村干部绩效考核管理办法,突出党支部书记抓党建第一责任人职责,按月督办党建工作,以每月通报结果作为绩效考核的主要依据,对工作落实不力的党支部书记进行约谈,对排名靠后的党支部按照10%的比例确定软弱涣散基层党组织。

六、推行村干部专职化管理全面落实岗位在村工作机制,严格以绩效考核与工资挂钩,实行村干部专职化管理。每年开展明察暗访不少于3次,严肃查处涉农违纪违法案件,着力解决发生在群众身边的四风和腐败问题。

七、坚持支部引路、党员带路、产业铺路。全镇15个村实现村党支部书记领办专业合作社全覆盖,建立3个党员创业致富示范基地,每个村选树2名党员为带富标兵。

 

红塔镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书

 

 

一、认真履行抓党建第一责任人职责。每季度对各支部两学一做学习教育督导检查1次,每年到所在支部和驻点村支部讲党课不少于3次,严格落实三会一课支部主题党日、民主生活会等各项党内政治生活制度,推进两学一做学习教育常态化制度化。

二、抓好党建工作示范引领。着力打造古桥、李湾、财政所等4个基层党建示范点,以点带面促进全镇34个支部党建工作上台阶,每个支部配1名党务工作人员,提高党务工作人员素质。

三、加强村级阵地建设。按照多务合一要求,整合资源,制定推进方案,采取新建、改扩建等办法,进一步加快推进辖区内七河、六谷、南潭等9个农村党员群众服务中心规范化建设。

四、加强村干部队伍建设加强村党组织书记教育培训工作,确保村党组织书记每年至少参加2次集中培训、1次外训,实现村党组织书记集中轮训率100%。每村至少培养1名后备干部,2名入党积极分子。

五、建立基层党建工作激励保障机制把村、镇直单位党组织工作经费和干部报酬纳入镇财政预算,适当增加村级工作运转经费预算,确保年底全部达标。建立村干部工资正常增长机制和养老保险制度,推行能人治村和村干部专职化管理。

六、全面推广四位一体发展服务模式。以党支部牵头,力争每个村建1—2个专业合作社,在七河村探索建立贫困户楼上居住,楼下打工的新型就业模式。

七、深入推进四双帮扶。建立四双帮扶台帐,将干部工作重心下移,确保干部每月下村不少于4次,将党建主阵地转移到村,用精准扶贫成效检验干部工作作风,确保全镇2018年整体脱贫。

八、大力发展村集体经济。因地制宜推进农村集体三资管理创新,发展村集体经济,确保2017年全镇60%的村集体经济在5万元以上,逐步消灭空壳村

九、完善考核机制。成立督导组,对基层党建工作进行检查督办、考核验收。每季度对党建工作督导1次,每半年考核1次,全年通报不少于4次。

 

白鹤镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书

 

 

一、切实履行第一责任人职责。全年主持召开党委会专题研究党建工作不少于6次,个人下基层调研党建工作不少于6次。明确党建工作责任,抓好责任落实。

二、抓好两学一做学习教育。支部主题党日+双十星争创活动为载体,促进两学一做学习教育常态化制度化。带头讲党课,全年到所在支部和驻村点党支部讲党课不少于4次,学习笔记不少于1万字。

三、加强基层阵地建设。新建石堰河村、付家村党员群众服务中心,改扩建孙家湾村、白鹤村等5个党群服务中心,提高服务群众能力。把房白路沿线的孙家湾、石堰河、长龙、赤岩、伏溪、白鹤等6个村打造成党建示范点,形成一条高水平的党建综合示范带。

四、加强干部队伍建设。组织基层党员干部开展互看互比活动,形成党员干部创先争优的良好氛围。有针对性的从毕业返乡大学生、年轻党员、在外能人、专业合作社带头人中选拔10名村级后备干部实行在岗培养,切实解决村干部难选、难当、难留的问题。严把党员入口关,按照每村不少于3人的标准,培养52名入党积极分子。  

五、加大经费投入。加大金融扶贫贷款力度,设立专项风险补偿基金,加强群众创业保障。结合精准扶贫建立农村专业合作社,推动村企合作股份,力争2017年集体经济收入5万元以上的村不少于10个,2018年消灭空壳村

六、实施双建双培工程,助推精准脱贫。坚持抓党建促脱贫攻坚,推行支部+合作社+基地+农户的服务发展模式,把支部建在产业链上。要求14个村干部带头领办专业合作社,实现1391人的年度脱贫任务。

 

野人谷镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书

陈晓东

 

一、认真履行抓党建第一责任人职责。全年召开党委工作专题研究部署会不少于6次,民主生活会不少于2次,中心组学习不少于12次。与27个党支部书记签订党建工作责任书,听取各支部书记抓党建工作专题汇报不少于6次。建立党建工作清单,实行清单销号管理。

二、认真抓好干部队伍管理。在全镇推行上班签到、去向报告制度,每月通报1次,解决干部工作纪律问题。全年发展农村党员不少于5名,培养入党积极分子不少于37名,培养后备干部不少于40名。组织全镇党支部书记集中开展党建业务工作培训不少于4次,组织党支部书记、合作社负责人外训学习不少于2次。

三、大力发展集体经济。充分利用野人谷镇旅游资源、生态资源等优势,落实双建双培工作机制,实行公司+合作社+基地+农户服务模式,每村发展1个特色产业合作社,培育1个村集体经济发展项目,彻底消灭空壳村。

四、加强村级阵地建设。按照多务合一标准新建村党员群众服务中心7个,改扩建3个,确保20个村级阵地全覆盖,实行村干部职业化管理,结合一卡双找三代工程,打造服务型基层党组织。实现七里村、马里村2个软弱涣散基层党支部转化升级。

五、落实基本保障。加大村级办公、信访维稳、环境卫生、工资待遇的资金投入,加大困难党员帮扶力度。建立村干部报酬正常增长机制,落实养老保险和工资待遇。落实党建工作经费,每村每年拨付党建经费2—3万元,年度评比中十星级党组织党建经费增加10%,十星级党员免费到镇卫生院体检1次。

六、强化目标管理。深入开展 基层党组织建设提升年活动,实行党建工作百分制考核办法,健全日常考核、专项检查、随机抽查相结合的动态考核机制,把考核结果作为先进评选的重要依据。

七、推进两学一做学习教育常态化制度化。支部主题党日+双十星活动为载体,认真落实好三会一课、民主生活会等党内政治生活制度,每年到所在支部和驻点村党支部讲党课不少于3次,学习笔记不少于1万字。

 

窑淮镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书

 

   

一、严格履行党建工作第一责任人职责。牢固树立第一责任人意识,全年主持研究基层党建工作不少于4次。与22个党支部书记签订党建工作目标责任书,公示22个党支部书记抓基层党建工作公开承诺书。积极培育和选树2—5个基层党建工作典型单位、典型个人和典型案例。

二、深入推进两学一做学习教育严格落实三会一课支部主题党日、民主生活会和组织生活会等党内政治生活制度,每年到所在支部和驻点村党支部讲党课不少于3次,学习笔记不少于15000字,推进两学一做学习教育常态化制度化。

三、加强村级组织建设。一是带头在村、镇直部门分别建立1个党建联系点,深入联系点调研不少于10次,把联系点办成示范点;二是抓好国道沿线党建示范线创建,建成可行、可观、可游的党建示范带;三是对观音堂、东沟2个软弱涣散基层党支部实行重点整顿,确保党建后进村顺利转化升级。

四、全面推进从严治党工作。贯彻落实中央和省、市、县委从严治党要求,着力抓好十个从严、十个严禁、十个一律,将基层党建工作落到实处、管出成效。

五、加强村级队伍建设。一是强化村书记培训工作,全年辅导讲课2—3次;二是每村培养1—235岁以下后备干部;三是加强产业带头人培育,选拔30名致富本领强、带富意识强、群众评价好的农村各类能人进入人才队伍。四是加强入党积极分子培养,每村培养1-3名入党积极分子。

六、推进党群中心提档升级按照多务合一标准,全面完成2017年度5个党员群众服务中心新建、3个党员群众服务中心改扩建任务,实现基层党建活动阵地全面提档升级。

七、发展壮大村级集体经济。指导各村做好村级集体经济发展长远规划,每个村新成立1—2个专业合作社,积极探索党支部+专业合作社(产业协会)+产业基地(产业大户)+农户的发展模式,大力发展农村集体经济,消灭空壳村   

 

尹吉甫镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书

 

 

一、履行党建第一责任人职责。每月召开党委会或专题工作会研究部署党建工作1次,带头实行党建目标承诺,实行一年一承诺,半年一考核,解决突出问题。带头建立党建工作责任清单,实行任务清单销号管理。

二、深入开展两学一做学习教育。每月以普通党员身份参加所在支部的支部主题党日活动,到驻点村研究督办党建工作、讲党课不少于4次。严格落实三会一课、民主生活会和组织生活会等党内政治生活制度,学习笔记不少于15000字。

三、严抓督查考核。2016年度党建工作排名末位的党支部书记进行约谈,实行重点管理。实施驻点领导直接负责制,定期督促检查所驻点党建工作落实情况,全年督查不少于6次,通报不少于4次。

四、落实三个走遍要求。全年深入联系点不少于10次,研究解决基层实际困难不少于2件,带头推进党建联系点示范化建设。

五、大力推行能人治村选优配强村党支部书记,优化农村后备干部选、育、用、管机制,每个村培养2—5名后备干部,全年开展村干部培训不少于4次。

六、整顿软弱涣散组织抓好1个软弱涣散基层党支部整顿,对榔口村基层党建阶段性工作每月督办1次,实现后进村成功转化升级。

七、提升党群中心的整体功能按照多务合一的标准新建4个村级党员群众服务中心,补齐辖区内基层党组织建设短板,提升基层党组织服务群众功能。

八、深化抓党建促脱贫攻坚。推进支部+合作社+基地+农户”“四位一体发展服务模式,发展壮大村集体经济。在重点贫困村试点实施光伏发电产业,力争投产并网发电,实现重点贫困村集体收入年8万元以上。全力推进电商产业、生态观光农业试点和诗经文化旅游项目,力争全面消灭 空壳村,实现2个重点村出列,233675人脱贫销号的目标任务。

 

姚坪乡党委书记抓基层党建工作公开承诺书

郭兴贵

 

一、履行抓基层党建第一责任人职责。每季度开展基层党建工作会不少于1次,制定基层党建工作任务指导书和责任清单、项目清单、整改清单。每年深入联系点调研不少于10次,听取班子成员抓分管领域和联系点党建工作汇报不少于2次。

二、推进两学一做学习教育常态化制度化。以支部主题党日+双十星争创活动为载体,全年到所在支部和驻点村党支部讲党课不少于3次,严格落实三会一课、组织生活会和民主生活会等党内政治生活制度,撰写学习笔记不少于10000字。整合力量对辖区内各基层党组织开展两学一做学习教育情况进行督察,实行一月一督察,一季一通报,全面推进两学一做学习教育常态化制度化。

三、抓党建促脱贫攻坚。在西坡村、庆口村、平沟村探索 支部+”基层党建发展新模式。按照支部+产业+基地+农户发展模式,以党支部牵头发动,成立专业合作社不少于10家。以党建工作引领经济社会全面发展,以精准脱贫实效检验干部作风。确保屈家坡村、虎尾沟村集体经济达到5万元,完成632户易地搬迁任务,发展银杏2500亩,实现552户贫困户脱贫。

四、推行村干部专职化管理。开展村党组织书记培训不少于2次,制定村干部专职化管理办法,健全岗位责任、选拔任用、教育培训、管理考核、激励保障机制,严格以考核成效与村书记待遇挂钩,实行村干部专职化管理。

五、加大推进党群中心提档升级。按照多务合一的标准整合资金新建肖家沟村、红庙村2个党群服务中心,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,提升服务效能。

六、增强基层党组织功能。选派第一书记,实现碾盘村软弱涣散基层党支部顺利转化升级。以双十星争创为抓手,加强党员队伍的教育管理。严把党员入口关,坚持成熟一个发展一个,发展农村党员不少于3名。培养高素质年轻后备干部不少于7名。实施一卡双找三代制度,打造服务型基层党组织。

七、落实党风廉政建设责任制。对全乡党员干部队伍中一些苗头性问题及时进行廉政谈话,督促整改,切实履行好一岗双责,积极倡导十字价值观,树立人情新风。

 

中坝乡党委书记抓基层党建工作公开承诺书

 

 

一、履行抓基层党建第一责任人职责。建立党建工作联系点制度,实行党建月例会制度,层层签订党建工作目标责任书,履行管党职责,传导党建工作压力,在村支部年度考核中加大党建工作权重。

二、规范党内组织生活。深入推进两学一做学习教育常态化制度化,规范开展支部主题党日活动,坚持三会一课制度,每年讲党课不少于4次,学习笔记不少于10000字。扎实开展双十星争创、民主评议党员和组织生活会、民主生活会等相关活动,逐步将党内政治生活制度化、规范化。

三、建设服务型党组织。推进党员群众服务中心多务合一建设,整合资金新建中坝村、三池村、宝石村3个党群服务中心。加强党员群众服务中心管理,第一书记每月在村工作不少于22天。实行村干部坐班值班制度,严格实行村干部奖惩考核和督查问责机制,激发村干部干事创业热情。

四、加强软弱涣散党组织整改。成立领导小组,找准问题原因,整顿1个软弱涣散基层党组织,配齐配强村两委班子,确保党建后进村顺利提档升级。

五、建强基层党员干部队伍。开展乡村干部培训班2次,全面提升干部队伍素质;大力培养村级后备干部,每村培养后备干部不少于2-3名,优化村两委干部结构;培养3-5名入党积极分子。

六、开展抓党建促脱贫工作。扎实开展四双帮扶工作,将党员干部帮扶成效和绩效考核挂钩。发展壮大村级集体经济,确保辖区内7个村集体经济收入全部达到5万元以上。

 

上龛乡党委书记抓基层党建工作公开承诺书

 

 

一、全面履行基层党建工作责任制。建立定期研究党建工作制度、领导干部基层党建工作联系点制度,全年主持研究基层党建工作会不少于4次。与14个支部书记签订管党目标责任书,压实基层管党责任。  

二、建立健全党建督导机制。组建基层党建工作督查组,重点对基层党组织开展党内政治生活、干部值班、工作作风、五务公开等工作进行督察,实行一月一督查、一月一通报、年终考核评比,对考核排名靠后的基层党组织书记进行约谈。

三、示范创建和整顿转化基层组织。按照多务合一标准新建党员群众服务中心2个,改扩建1个,规范各村委会日常管理,打造服务型党组织,让党群服务中心成为村民的第二个家;巩固和发展范家垭、仓坪、白玉、教育、财政所5个党建示范点;引进电商平台,打造电商示范村1个;对荆竹村软弱涣散基层党组织实行重点整顿,实现后进村转化升级。

四、落实基层党建工作保障。每村储备2-3名年富力强、群众信任的后备干部,发展党员1-2个;按照四位一体的模式,坚持 一村一策发展壮大村级集体经济,每村培育1-2个集体经济发展项目。

五、培育文明乡风。加大忠孝礼义信、简俭平顺和十字主流价值观宣传,打造文化大院8个,大力倡导人情新风,下发《上龛乡人情风铁十条》,狠刹人情风、鞭炮风、打牌风、吃喝风

六、抓队伍建设促作风转变。加强党员发展与管理,每村至少发展1名党员,培养1名入党积极分子;出台《进一步强化作风建设严肃工作纪律的通知》和《村书记十不准》等文件,切实营造风清气正的工作环境。

 

沙河乡党委书记抓基层党建工作公开承诺书

 

 

一、全面压实第一责任人责任。实行20名基层党组织书记公开承诺全覆盖,接受群众监督;实行党建目标管理责任书签订全覆盖,与党建指导员、支部书记捆绑履职尽责;全年开展党委中心组学习不少于12次;党建工作亲自督办,专题研究部署党委工作不少于10次。

二、带头严肃党内政治生活。发扬民主集中,三重一大事项必上党委会讨论,讨论次数不少于4次。高标准组织召开1次领导班子民主生活会。

三、加强学习型党组织建设。常态化制度化推进两学一做学习教育,积极参加所在支部每月主题党日活动,参与联系点支部活动不少于6次、讲授党课不少于6次;抓好党委中心组学习,撰写体会文章不少于2篇,学习笔记不少于15000字。

四、牢固红线意识。狠抓党风廉政建设,带头执行《领导干部报告个人有关事项规定》;管好自己、管好同志、管好家人,净化朋友圈,保持”“政商关系,把纪律规矩挺在前面。

五、加强队伍建设,壮大集体经济。开展双建双培,实施领头雁工程,吸收农村产业带头人、技术能人、返乡创业人员1-2名进入村两委班子;加强村党支部书记培训,全年作2-3次辅导讲课,组织外出观摩学习2-3次;支持各村主职干部领办合作社,每村不少于1个,实现村村有产业,家家有项目,人人有事做。

六、夯实基层战斗堡垒。大力实行抓党建促脱贫攻坚,杜绝两张皮;实行村主职干部 三在制度,坐班值班制度,全乡党员干部为民办事不少于10件;对沙观路沿线6个党员群众服务中心实行提档升级,按照多务合一的标准新建高峰、田湾2个村的党员群众服务中心。

七、强化党员干部队伍管理。出台《沙河乡党员干部监督管理办法》,成立党内监督管理办公室;改良《沙河乡党员干部绩效管理办法》,季度测评、半年通报、年终考核,严格依章兑现;入党名额向一线倾斜,坚持成熟一个发展一个,全年发展党员不少于2-3名,开展入党积极分子培训1次。  

八、落实基层党建工作保障。统筹落实2-3万元作为党组织办公活动、党员培训等基层党建经费;安排2名机关年轻干部到后进村挂职第一书记、到中心村担任书记助理,着力整顿竹园村软弱涣散基层党组织;严格兑现村主职干部工资待遇,及时缴纳村干部养老保险。

 

万峪河乡党委书记抓基层党建工作公开承诺

钱师威

 

一、落实党建主体责任。牢固树立抓好党建是最大的政绩意识,按时参加支部主题党日活动,带头讲党课不少于3次,撰写学习笔记不少于10000字。将道德讲堂、廉政党课、精准扶贫、产业发展与支部主题党日活动紧密结合并亲自督办。坚持定期督办研究党建工作不少于6次,为全乡15个党支部指派党建指导员,与支部书记签订党建目标责任书,明确第一责任人责任。印发2017年度党建工作考核细则,实行一季一考核半年一通报。成立党建督查专班,定期对所有基层党支部的支部主题党日活动、双十星承诺、文明新风、党风廉政建设等工作进行督查,每年督察不少于6次。

二、加强基层组织建设。按照多务合一的标准新建小坪村党员群众服务中心,提升基层党组织服务群众的能力。实行培养入党积极分子不少于5名,党员发展对象不少于2名,至少1名年轻后备干部的“521”村干部队伍建设规划。上半年完成旱田、中院、老人坪、小坪、栗子坪5个村的支部+合作社+农户的组建工作,并实现规范化高效化运营。在9个村支部安装云监控系统,用智慧党建的手段将支部主题党日活动和双十星争创活动覆盖到每一名党员。组织所有村干部开展党建理论、技能培训2批次。

三、狠抓党风廉政建设。带头履行一岗双责三重一大四不一末工作制度。乡纪委开展针对值班值守、工作纪律落实的明察暗访工作全覆盖,针对村级账务专项检查工作全覆盖。严肃查处精准扶贫领域虚报冒领、挤占挪用、挥霍浪费等问题。对抓党建、抓精准扶贫工作不力的干部逐一进行约谈警示,全年暗访督查不少于4次,通报不少于2次。

四、发展村集体经济。分村制定集体经济发展规划,确保全乡9个村集体经济收入全部突破5万元,消灭空壳村

五、强化精神文明建设。9个村支部配齐LED电子显示屏和广播喇叭,利用视觉和听觉2个阵地不断弘扬社会正能量。新建5个村级文体广场和文化大院,让十字价值观在潜移默化中深入人心。开展4次党委中心组学习,每个村至少开展2次道德讲堂。在精准扶贫领域和忠孝礼义信的层面树立10个乡级典型,2个县级典型。

 

回龙乡党委抓基层党建工作公开承诺书

谢登文

 

一、抓责任落实。完善两个例会制度,每月召开1次党建工作专题会议,研究解决基层党建工作存在的突出问题。每半年开展一次党建工作专项巡查,下发整改通报不少于2次。完善干部包村制度,制定《包村工作量化考核实施细则》,乡党委与包村干部层层签订责任书,履行好从严治党责任。

二、抓阵地建设。按照多务合一的要求,新建二十村、红卫村2个党员群众服务中心,完成古桥沟村、红星村、十三村3个党员群众服务中心提档升级。

三、抓党建促脱贫攻坚。结合精准扶贫,推行四位一体服务发展模式,发展壮大村集体经济。按照长抓核桃、快抓山羊、牢抓药材思路,支持建设电商网点2个,确保每村都有专业合作社,带动贫困户比例达40%以上。

四、落实三个走遍要求。任期内走遍7个村1131户贫困户。每月到联系点1次,指导研究解决联系点工作存在的实际困难。每周深入贫困村、贫困户开展帮扶工作不少于1天。

五、深入开展两学一做学习教育。以普通党员身份参加支部主题党日活动,带头严格执行党内政治生活和组织生活制度,每年讲党课不少于4次,学习笔记不少于1万字。

六、抓干部队伍建设。强化学习培训,培养党员四个意识。加大农村后备干部培养力度,注重将致富能手、退伍军人、返乡创业青年和回乡大学生中的优秀分子培养为党员和村两委后备干部,争取每村每年培养12名党员后备干部,发展2-3名入党积极分子,开展培训不少于1次。                                  

 

五台乡党委书记抓基层党建工作公开承诺书

马宗敏

     

一、切实落实第一责任人责任。与全乡9个支部书记签订党建工作目标责任书,建立党建工作联系点制度,月例会制度,层层履行管党职责,每季度召开1次党建工作专题会议,1次党建工作督办会,每月督导不少于2次,全年通报不少于3次,严格实行党建工作与年度奖惩考核挂钩。

二、严格规范党内组织生活。深入开展两学一做学习教育,以普通党员身份参加支部主题党日活动,带头严格执行党内政治生活和组织生活制度,每年讲党课不少于4次,学习笔记不少于1万字。扎实开展双十星争创和民主评议党员工作,抓好组织生活会、民主生活会的规范开展,逐步将党内政治生活制度化、规范化。

三、深入开展抓党建促脱贫工作。发展壮大村级集体经济,盘活集体闲置资产、资源,确保辖区内4个村集体经济收入均过5万元。坚持支部+合作社+基地+农户四位一体发展模式,全年引进市场主体不少于2家,落实村干部领办合作社不少于4个,实现全乡脱贫出列。

四、推进服务型党组织建设。新建红场村党员群众服务中心,推进党员群众服务中心多务合一。实行党员群众服务中心村干部坐班、值班制度,对村干部执行情况严格督查问责。抓好金牛寺村党组织软弱涣散整顿,每月督办检查1次。

五、加大农村党员和后备干部培养力度。争取每村每年培养12名党员后备干部,各村至少培养1名入党积极分子,使村级力量后继有人,同时,加大对电商人才、一村多名大学生计划的培养力度。

六、持之以恒抓四风整治。出台纪律七项规定,对庸、懒、散、涣、软干部加大执纪问责力度,每年追责问责不少于2人,营造风清气正的干事创业环境。

门古寺镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书

王元涛

 

一、履行党建“第一责任人”职责。34个党支部书记签订管党目标责任书,压实管党责任。全年主持研究基层党建工作例会不少于4次,听取各支部书记汇报党建工作情况不少于6次。建立党员干部党建工作联系点制度,每月到所联系支部检查指导工作不少于3次。

二、抓基层组织建设。统筹资金新建草池、东河、马家河3个党员群众服务中心规范各村党群服务中心日常管理。深化“一卡双找三代”活动。亲自抓好杨叉山、碑口2个软弱涣散党组织整改工作,实现党建“后进村”转化升级。

三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年到联系点和所在支部参加“支部主题党日”活动不少于12次,讲党课不少于6次,学习笔记不少于1万字。

四、抓党员队伍建设。全年开展村干部培训不少于3次。有针对性的从返乡大学生、退伍军人、年轻党员、专业合作社带头人中选拔后备干部不少于6名,发展入党积极分子分子不少于30名。

五、实行村干部专职化管理。全面落实“岗位在村”工作机制,每年明察暗访不少于8次,每季度通报1次。严格以绩效考核与工资挂钩,实行村干部专职化管理。

六、抓党建促脱贫攻坚。地制宜实行“一村一策”,发展壮大村级集体经济,每村领办1个专业合作社、培育1个集体经济项目、发展1个特色产业,力争全面完成2017年脱贫目标。

 

 

 

 

九道乡党委书记抓基层党建工作公开承诺书

刘太兵

   

一、履行抓党建第一责任人职责。建立党委会定期研究党建工作制度、领导干部基层党建工作联系点制度,全年主持研究基层党建工作不少于4次。与16个党支部书记签订管党目标责任书,每月听取基层党支部书记党建工作汇报不少于1次。抓好响应沟村党建联系点工作,每月到村指导工作不少于4次。

二、扎实开展两学一做学习教育。以普通党员身份参加联系点和所在支部的支部主题党日活动不少于12次,党委集中学习不少于12次,讲党课不少于4次,学习笔记不少于1万字。

三、抓好党员教育管理。加大农村党员和后备干部培养力度,注重将返乡青年、致富能手、退伍士兵和回乡大学生中的优秀分子培养为村两委后备干部,每村培养12名党员后备干部,发展入党积极分子30名,开展党员培训1次。

四、加强基层党组组建设。按照多务合一标准提新建党员群众服务中心2个。亲自抓好1个软弱涣散村整顿,进行一对一帮扶,每月督办1次。创建3个党建示范村。

五、坚持抓党建促脱贫攻坚。坚持支部+合作社+基地+农户四位一体发展模式,落实村干部领办合作社不少于10个,实现2个重点村出列的目标任务。

六、持之以恒抓好作风建设。带头推进基层服务型党组织建设,及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急,把群众工作做实、做深、做细、做透;常走访、实交心,做联系群众的亲情官


 

 

党群战线工委抓基层党建工作公开承诺书

  

一、全面落实党建工作责任制。按照党要管党、从严治党的要求,建立书记抓党建工作责任清单,层层传递压力,落实党建工作主体责任。督导战线单位每月规范开展支部主题党日活动,同时总结、部署、落实党建工作任务。战线工委每季度召开1次党建工作例会,研究解决党建工作重大问题。开展基层党建工作全面考核,全年实地督办不少于2次,确保党建工作任务全面落实。

二、推动两学一做学习教育常态化制度化。规范支部主题党日活动,严格落实三会一课制度,推进两学一做学习教育常态化制度化。以普通党员身份参加军店指北村和县委办公室支部主题党日活动不少于12次,讲党课不少于3次,学习笔记不少于2万字。

三、抓好联系点基层党建及精准扶贫工作。每年到党建联系点指导工作4次以上,每年抽查战线所属单位开展精准扶贫情况3次,通报3次。

四、推进双十星争创上新台阶。双十星争创活动为抓手,通过明查暗访、互看互醒、互学互助等方式,对战线各单位推进双十星争创活动进行督导不少于4次,通报不少于确保双十星争创有承诺、有践诺、有成效。

五、履行一岗双责积极组织战线单位广大党员,认真学习《关于新形势下党的政治生活若干准则》《党内监督条例》,在廉洁自律、接受监督管理、两个责任上认真抓好落实。加强制度建设,带头执行人情新风,倡导十字主流价值观。履行一岗双责,落实四不一末制度,做到决策民主化、科学化,程序规范化。


政府战线工委抓基层党建工作公开承诺书

 

一、认真履行管党责任。带头树立抓党建是最大的政绩观念,建立书记抓党建工作责任清单制和联述、联评、联考制,履行好战线各单位领导班子抓党建一岗双责责任制和领导班子联系点制度,每月开展党建工作例会1次,每季度督查1次。

二、推进两学一做学习教育常态化制度化。规范开展支部主题党日活动,以普通党员身份参加战线各单位和所在支部支部主题党日活动不少于12次,讲党课不少于4次,学习笔记不少于2万字。

三、加强干部队伍建设。组织战线所属25个单位65个党组织换届选举。整顿软弱涣散基层党组织2个,建成领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好先进示范党组织2个。

四、抓好精准扶贫工作。坚持每月深入贫困户进行帮扶,每季度期抽查战线所属单位开展精准扶贫情况,年底对抽查情况进行通报,促进政府战线精准扶贫工作扎实推进。

五、加强制度建设一是落实三重一大四不一末制度,做到决策民主化、科学化,程序规范化。二是严肃党内生活,定期召开民主生活会,全年至少2次;三是开展基层党建工作全面考核,加大党建工作考核权重,强化督办检查,全年累计到战线各单位督办不少于2次,通报不少于2次。

六、严格党员发展程序。按照总量控制,择优发展的标准,计划全年发展党员15名,入党积极分子50名。

 

政法战线工委抓基层党建工作公开承诺书

            

一、明确责任主体。每月召开1次书记办公会或工作会专题研究基层党建工作,研究解决基层党建突出问题。对政法系统提拔任用的干部关于抓严基层党建工作进行任前谈话不少于10次。

二、压实基层党建工作责任。大力推行一书两册制度,对2016年度党建年度考核排位靠后的政法部门党组织书记进行约谈,实行重点管理。成立基层党建工作督查专班,每季度至少督查1次,对发现的问题及时通报、严格问责。建立党建工作任务清单、问题清单、项目清单、整改清单,健全基层党建常态化督导机制,落实党建工作周清月结制度,每季度通报1次。

三、严格落实三个走遍要求。工委班子带头示范抓好基层党建工作,全年深入党建联系点不少于6次,指导研究解决基层1-2件实际困难,把联系点办成示范点。

四、推进两学一做学习教育常态化制度化。规范 支部主题党日活动,严格落实三会一课制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、请示报告制度,深入联系乡镇、联系部门讲党课不少于2次。

五、严格发展党员程序。按照十六字工作方针,严格把好发展党员的入口关,在基层一线和年轻干警、工作骨干中发展5名预备党员。

六、加强纪律作风建设。在全县政法系统开展为期10个月的纪律作风教育整训活动,查摆整改政法队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节。

七、加强党员日常管理,深化拓展双十星争创活动,细化、量化党员承诺事项,引导党员争先创优。积极开展党员培训3期,培训党员干部不少于1000人。建立完善党员档案管理制度,政法部门以基层党委(党组)为单位,统一保管党员档案,建好一人一档电子档案。

 

经贸(非公)战线工委抓基层党建工作

公开承诺书

                  

一、履行党建工作第一责任人职责。认真贯彻落实党要管党、从严治党的要求,落实党建工作责任制,每季度召开一次经贸战线党建工作例会。督促局机关每月召开一次工作会议,总结当月工作,安排下月工作,对当月工作的不足认真进行梳理剖析,列出问题整改台账和整改时限,确保工作层层传递,压力层层传导。

二、督导战线各单位两学一做学习教育扎实有效进行。计划每季度实地查看19个战线单位两学一做开展情况1次,防止学习教育走过场和形式主义。每季度参加1次战线所属单位基层支部的主题党日活动并现场讲党课,全年到非公企业讲党课4次。组织战线各单位党组织书记集中学习不少于2,召开党建例会不少于4次,推进战线各单位两学一做学习教育常态化制度化。

三、做好战线驻村扶贫督查工作。每季度抽查1个战线所属单位驻村点,检查驻村工作队员的工作作风是否扎实查看产业、助学、搬迁等扶贫政策落实情况。每月到包联户家中1次,了解产业发展进度和生产生活中遇到的困难及需求,保证包联对象按期脱贫。

四、深化党员星级管理。通过明查暗访等形式对战线各单位推进双十星争创活动进行督导不少于4次,以双十星活动为契机,以争做服务之星为载体,开展五比五看活动。对国税、地税、石油等垂管单位的双十星争创进行现场调研,承诺践诺、结果运用是否做深做实,开展党员先锋岗、示范岗评选活动是否到位,做到一季一督查,半年一通报,确保双十星争创有承诺、有践诺、有成效。

五、做好战线困难党员走访慰问工作。每半年对战线8名困难党员、10名下岗困难党员进行慰问,让老党员和生活困难党员切实感受到党中央的关怀和组织的温暖。

六、做好党员发展和管理服务工作。严格按照标准程序进行入党积极分子培养、接纳新党员工作,严把入口、畅通出口,做到成熟一个发展一个,全年拟确定培养对象8人,其中非公企业3人,拟发展党员6人,其中非公企业2人。

 

农业战线工委抓基层党建工作公开承诺书

 

一、认真抓好述职整改落实任务销号工作。2016年述职工作中存在的问题,要逐项跟踪推进,列出进一步深化查改的具体措施,完成时限,限期整改到位。

二、履行抓党建第一责任人职责。每季度召开1次战线党组织书记例会专题研究党建工作,每月对战线单位党建工作督导2次,研究部署基层党建工作,解决基层党建突出问题。充分发挥基层党组织书记的模范带头作用,办好2—3个党建工作示范单位,确保战线党建工作走在全县前列。

三、推动两学一做学习教育常态化制度化。战线工委书记以普通党员身份参加战线单位和所在支部的支部主题党日活动不少于12次,带头落实领导干部三会一课制度,带头讲党课不少于4次。

四、把好发展党员关。按照发展党员的十六字方针,控制总量、择优发展,确保战线全年新发展党员不少于10名。

五、着力抓好基层服务型党组织建设。组织战线所有党员开展争先创优活动,整顿农机局软弱涣散基层党组织,对2016年度党建工作排名靠后的党组织书记进行约谈,建立定期整改机制。

六、加强驻点村党建工作指导。协调驻点村抓好基层党建工作,开好驻点村的支部主题党日活动,积极帮助驻点村党组织解决具体问题不少于3件,提高村民脱贫致富能力。

 

宣教战线工委抓基层党建工作公开承诺书             

 

一、带头履行基层党建工作第一责任人职责。建立各级党组织书记抓党建工作责任清单制和联述联评联考制,履行各单位领导班子抓党建一岗双责责任制和领导班子联系点制度。全年深入基层党组织开展督导不少于6次,对基层党建工作开展半年、全年2次考核。

二、加强基层党组织建设。组织战线所属9个党组织换届选举,着力整顿好2个软弱涣散基层党组织。不断提高支部的影响力、凝聚力、战斗力和创造力。

三、坚持推进作风建设。深入贯彻落实十八届六中全会推进全面从严治党的决定,带头践行十个从严、十个严禁、十个一律,严明政治纪律,严守政治规矩。

四、落实党建工作责任制。建立健全支部生活会制度,每年召开民主生活会不少于2次;坚持三重一大集体决策,按八项规定和财经纪律的要求,修订并完善机关财务管理制度;完善抓党建工作机制,积极创建学习型、服务型、创新型党组织。

五、加强党员干部管理。带头落实党风廉政建设责任制,层层签订责任书;带头开展对十八届五中、六中全会和习总书记系列重要讲话精神的学习,做好学习笔记,字数达到2万字以上。开展对党员领导干部的培训教育,全年不少于3次,培训人数(次)不少于200人。

六、夯实党建工作基础。完善党员活动阵地,各项党建制度上墙。落实三会一课、组织生活、三讲四评等基本制度。认真做好党员组织集中排查工作,推行无职党员设岗定责、公开承诺和志愿服务等制度。全年新发展党员15名。

 

发改战线工委抓基层党建工作公开承诺书

                       

一、认真履行党建第一责任人职责。每年召开工委会专题研究部署党建工作不少于4次,到党建联系点指导工作不少于6次。督促班子成员认真落实一岗双责,做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。

二、深入开展两学一做学习教育。以普通党员身份到战线单位和所在支部参加支部主题党日活动不少于12次,带头讲党课不少于3次,做到五有,有计划、有内容、有学习笔记、有会议记录、有心得体会文章。

三、抓党建促脱贫攻坚。选派6名班子成员入驻6个村,督导第一书记抓扶贫、党建、综治等重点工作,对工作不到位的发现1起通报1起,按照精准扶贫、不落一人的要求,完成全年脱贫任务。

四、加强党员管理。深化双十星争创活动,增强党员干部争创意识,对“6以下党员进行谈话,限期整改;全年培养入党积极分子不少于10名,开展党员培训不少于1次。

五、加强基层组织建设。推进战线各单位严格落实三会一课制度,严肃开展组织生活会、民主生活会等党内政治生活,每年抽查不少于3次,通报不少于3次。整顿1个软弱涣散基层党组织,督促指导5个战线单位按期换届改选,选优配强领导班子。

 

 

 

 

 

 

门古寺镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书

王元涛

 

一、履行党建“第一责任人”职责。34个党支部书记签订管党目标责任书,压实管党责任。全年主持研究基层党建工作例会不少于4次,听取各支部书记汇报党建工作情况不少于6次。建立党员干部党建工作联系点制度,每月到所联系支部检查指导工作不少于3次。

二、抓基层组织建设。统筹资金新建草池、东河、马家河3个党员群众服务中心规范各村党群服务中心日常管理。深化“一卡双找三代”活动。亲自抓好杨叉山、碑口2个软弱涣散党组织整改工作,实现党建“后进村”转化升级。

三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年到联系点和所在支部参加“支部主题党日”活动不少于12次,讲党课不少于6次,学习笔记不少于1万字。

四、抓党员队伍建设。全年开展村干部培训不少于3次。有针对性的从返乡大学生、退伍军人、年轻党员、专业合作社带头人中选拔后备干部不少于6名,发展入党积极分子分子不少于30名。

五、实行村干部专职化管理。全面落实“岗位在村”工作机制,每年明察暗访不少于8次,每季度通报1次。严格以绩效考核与工资挂钩,实行村干部专职化管理。

六、抓党建促脱贫攻坚。地制宜实行“一村一策”,发展壮大村级集体经济,每村领办1个专业合作社、培育1个集体经济项目、发展1个特色产业,力争全面完成2017年脱贫目标。

 

 

 

 

九道乡党委书记抓基层党建工作公开承诺书

刘太兵

   

一、履行抓党建第一责任人职责。建立党委会定期研究党建工作制度、领导干部基层党建工作联系点制度,全年主持研究基层党建工作不少于4次。与16个党支部书记签订管党目标责任书,每月听取基层党支部书记党建工作汇报不少于1次。抓好响应沟村党建联系点工作,每月到村指导工作不少于4次。

二、扎实开展两学一做学习教育。以普通党员身份参加联系点和所在支部的支部主题党日活动不少于12次,党委集中学习不少于12次,讲党课不少于4次,学习笔记不少于1万字。

三、抓好党员教育管理。加大农村党员和后备干部培养力度,注重将返乡青年、致富能手、退伍士兵和回乡大学生中的优秀分子培养为村两委后备干部,每村培养12名党员后备干部,发展入党积极分子30名,开展党员培训1次。

四、加强基层党组组建设。按照多务合一标准提新建党员群众服务中心2个。亲自抓好1个软弱涣散村整顿,进行一对一帮扶,每月督办1次。创建3个党建示范村。

五、坚持抓党建促脱贫攻坚。坚持支部+合作社+基地+农户四位一体发展模式,落实村干部领办合作社不少于10个,实现2个重点村出列的目标任务。

六、持之以恒抓好作风建设。带头推进基层服务型党组织建设,及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急,把群众工作做实、做深、做细、做透;常走访、实交心,做联系群众的亲情官

 

 

门古寺镇党委书记抓基层党建工作公开承诺书

王元涛

 

一、履行党建“第一责任人”职责。34个党支部书记签订管党目标责任书,压实管党责任。全年主持研究基层党建工作例会不少于4次,听取各支部书记汇报党建工作情况不少于6次。建立党员干部党建工作联系点制度,每月到所联系支部检查指导工作不少于3次。

二、抓基层组织建设。统筹资金新建草池、东河、马家河3个党员群众服务中心规范各村党群服务中心日常管理。深化“一卡双找三代”活动。亲自抓好杨叉山、碑口2个软弱涣散党组织整改工作,实现党建“后进村”转化升级。

三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年到联系点和所在支部参加“支部主题党日”活动不少于12次,讲党课不少于6次,学习笔记不少于1万字。

四、抓党员队伍建设。全年开展村干部培训不少于3次。有针对性的从返乡大学生、退伍军人、年轻党员、专业合作社带头人中选拔后备干部不少于6名,发展入党积极分子分子不少于30名。

五、实行村干部专职化管理。全面落实“岗位在村”工作机制,每年明察暗访不少于8次,每季度通报1次。严格以绩效考核与工资挂钩,实行村干部专职化管理。

六、抓党建促脱贫攻坚。地制宜实行“一村一策”,发展壮大村级集体经济,每村领办1个专业合作社、培育1个集体经济项目、发展1个特色产业,力争全面完成2017年脱贫目标。

 

 

 

 

九道乡党委书记抓基层党建工作公开承诺书

刘太兵

   

一、履行抓党建第一责任人职责。建立党委会定期研究党建工作制度、领导干部基层党建工作联系点制度,全年主持研究基层党建工作不少于4次。与16个党支部书记签订管党目标责任书,每月听取基层党支部书记党建工作汇报不少于1次。抓好响应沟村党建联系点工作,每月到村指导工作不少于4次。

二、扎实开展两学一做学习教育。以普通党员身份参加联系点和所在支部的支部主题党日活动不少于12次,党委集中学习不少于12次,讲党课不少于4次,学习笔记不少于1万字。

三、抓好党员教育管理。加大农村党员和后备干部培养力度,注重将返乡青年、致富能手、退伍士兵和回乡大学生中的优秀分子培养为村两委后备干部,每村培养12名党员后备干部,发展入党积极分子30名,开展党员培训1次。

四、加强基层党组组建设。按照多务合一标准提新建党员群众服务中心2个。亲自抓好1个软弱涣散村整顿,进行一对一帮扶,每月督办1次。创建3个党建示范村。

五、坚持抓党建促脱贫攻坚。坚持支部+合作社+基地+农户四位一体发展模式,落实村干部领办合作社不少于10个,实现2个重点村出列的目标任务。

六、持之以恒抓好作风建设。带头推进基层服务型党组织建设,及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急,把群众工作做实、做深、做细、做透;常走访、实交心,做联系群众的亲情官

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